Speciaal voor (oud-)medewerkers van Tata Steel
We begrijpen dat dit een onzekere en ingrijpende tijd voor je is. JobOn / Stapgesprek.nl staat klaar met ondersteuning op maat.
Erkenning voor jouw situatie
Een reorganisatie, zeker na vele jaren trouwe dienst bij Tata Steel, is meer dan alleen een baan verliezen. Het raakt je identiteit, je sociale contacten en je toekomstbeeld. Gevoelens van verlies, onzekerheid of zelfs rouw zijn heel normaal.
Bij JobOn hebben we ervaring met het begeleiden van grote groepen mensen in vergelijkbare transities. We bieden niet alleen praktische hulp, maar ook een veilige plek en een luisterend oor. Je hoeft dit niet alleen te doen.
Vind steun in de community
Ons concrete aanbod voor jou
Al onze diensten zijn gratis en je bepaalt zelf waar je gebruik van maakt.
Het Stapgesprek
Een persoonlijk, oriënterend gesprek (met coach, vrijwilliger of via AI) om je wensen, talenten en kansen op de arbeidsmarkt te verkennen. De start van jouw nieuwe pad.
Ontdek het Stapgesprek
Online Leren & Tools
Verbeter je vaardigheden met e-learnings over solliciteren, LinkedIn, netwerken, etc. Krijg feedback via de AI-coach of CV-check. Op jouw moment, in jouw tempo.
Start met online leren
Webinars & Expertsessies
Doe nieuwe inzichten op tijdens live online sessies over o.a. omgaan met verandering, financiën, de huidige arbeidsmarkt en kansrijke sectoren.
Bekijk de agenda
Stapgesprek Community
Deel ervaringen, stel vragen en vind steun bij (oud-)collega's die in een vergelijkbare situatie zitten. Samen weet je meer en sta je sterker.
Sluit je aan
Lokale Bijeenkomsten (op interesse)
We organiseren graag live workshops en netwerkbijeenkomsten in de regio IJmond. Heb je hier interesse in? Laat het ons weten, dan houden we je op de hoogte!
Ondersteuning op Maat
Iedereen is anders. Of je nu 5, 15 of 35 jaar bij Tata Steel hebt gewerkt, jouw ervaring en behoeften zijn uniek. Daarom stemmen we onze ondersteuning af op wat jij nodig hebt. Dit is maatwerk.
Neem contact op voor vragen